L'église méthodiste libre du Canada

Développement du leadership

Système d'évaluation des performances de la description de poste (JDPAS)

L’évaluation pastorale est à la fois difficile et nécessaire. L’Église méthodiste libre du Canada veut voir l’évaluation pastorale comme un dialogue entre l’église locale et le pasteur afin d’accroître l’efficacité du ministère pour étendre le royaume et en faire un lieu de travail satisfaisant. Nous avons constaté que ni les descriptions de poste génériques ni le vote pastoral n’y parviennent.

La Conférence générale de 2002 a approuvé la recommandation du MEGaP national selon laquelle une description de poste doit être mise en place pour tous les postes pastoraux et le vote pastoral doit être remplacé par la description de poste et l’évaluation annuelle des performances d’ici juin 2003. Si vous avez besoin d’aide pour créer ou mettre à jour la description de poste du pasteur, veuillez en informer le coordinateur des titres de compétences.

Outils et documents JDPAS (y compris le nouvel examen informel)

diary, mobile, table-3300606.jpg

Vous avez besoin de plus d'informations ?

Contacter Susan DePlanché
Coordinateur de la délivrance des titres de compétences

Bureau de développement du leadership

Cliquez ici pour envoyer un courriel

Téléphone : 905-848-2600 ext 405
Télécopieur : 905-848-2603