Les Notes de Cliff: 30 novembre 2022

Beaucoup d’entre vous ont déjà entendu parler des plans de restructuration de l’EMLC. Cliquez ici pour le “Raisonnement de la restructuration.”
 
La version courte est que nous ne pouvons pas continuer à faire la même chose et attendre des résultats différents. L’Église au Canada n’est pas dans un endroit sain. Nous, vous et moi, sommes chargés d’une petite partie de la grande Église, l’EMLC. Il y a des besoins immédiats qui requièrent toute notre attention : des églises qui vont fermer dans les 5 prochaines années, des conseils d’administration qui souffrent, des églises qui sont bloquées, des pasteurs qui sont mal équipés pour cette nouvelle saison, et qui sont fatigués. L’assistance, les membres et le bénévolat sont en baisse. Nous avons très peu de personnes qui répondent à un appel au ministère pastoral à plein temps, à l’aumônerie, aux missions internationales ou à de nouvelles entreprises missionnaires locales. Nous sommes appelés à prospérer.
 
Au cours de la dernière année et demie, j’ai rencontré nos délégués par zoom, par téléphone et quelques-uns en personne. J’ai entendu vos questions et vos préoccupations. Je rencontre les conseils d’administration de tout le Canada et j’entends les thèmes et les besoins. De plus, lorsque j’ai commencé ce rôle, nous avons combiné deux rôles en un seul : le développement du leadership et la santé de l’Église. À l’époque, je me suis engagée auprès de Marc à ce que, lorsque cela ne serait plus viable ou raisonnable pour une seule personne, nous puissions séparer les deux rôles. Il se trouve que le développement du leadership et la santé de l’église sont les principaux thèmes, besoins et préoccupations que vous avez, et il est temps de créer deux postes afin de répondre à notre état actuel et à notre avenir.
 
La nouvelle équipe de direction nationale sera composée de : L’évêque, le directeur principal des services administratifs (poste vacant car Mark prend sa retraite), le directeur principal du développement du leadership (Marc) et le directeur principal de la santé et de l’implantation des églises. Il a été demandé à Jared de considérer dans la prière s’il avait une vision pour ce rôle, et il a gracieusement refusé. Il mettra fin à son fidèle ministère au sein de l’EMLC le 31 décembre 2022.
 
Je suis tout à fait conscient que tout cela suscite des questions ! Malgré le document de justification et la vidéo, certains demandent encore à connaître la “vraie histoire”. Le mieux que je puisse faire est de vous dire que c’est la vérité et de vous demander de prier.
 
Je reste éveillé la nuit à me demander dans la prière (dans mes moments les moins sanctifiés, à m’inquiéter – car l’inquiétude annule toujours la prière et vice versa) ce qui doit être modifié ou changé. J’ai présenté mon idée à des dirigeants de confiance, puis au conseil d’administration pour qu’ils m’aident à la façonner et à la discerner. L’une des pratiques du CA est d’organiser des séances à huis clos à chaque réunion (l’évêque quitte la salle) afin qu’ils puissent traiter les idées, reprendre leur souffle ensemble, s’assurer que le raisonnement et les motivations sont bons et justes pour toutes les initiatives et conversations. Tout cela est arrivé. Nous avons également une équipe du personnel qui aide à la dotation en personnel et aux questions de constitution d’équipes. Ils font partie de l’avancée du projet. Nous avons conçu l’équipe du personnel pour qu’elle rende compte directement au CA afin qu’il y ait une transparence totale, dans toutes les questions de personnel, bonnes ou mauvaises. Encore une fois, tout cela fonctionne depuis qu’il a été institué il y a 5 ans. Je mentionne tout cela afin de vous rassurer sur le fait qu’il y a plusieurs bons niveaux de responsabilité et de nombreux yeux divins impliqués.
 
Mark, notre directeur des services administratifs, prend sa retraite pour toutes les bonnes raisons, et nous sommes à la fois reconnaissants pour lui et enthousiastes pour sa prochaine saison – il va nous manquer. Il continuera à assumer son rôle actuel jusqu’à l’été prochain.
 
Marc, notre directeur du développement du leadership et de la santé de l’église (il continuera dans son rôle actuel jusqu’à ce que nous embauchions la nouvelle personne) prend un congé sabbatique qui lui était en fait dû pendant le COVID. Il ne s’agit pas d’un congé médical, mais d’un congé que les membres de son équipe et moi-même l’avons encouragé à prendre ! 
 
Jared a été invité à considérer le nouveau rôle, mais a refusé. Nous lui sommes reconnaissants de son investissement dans le FMCiC. Il nous a poussés, nous a mis au défi, a mis en place une équipe de soutien saine pour l’implantation d’églises, y compris des coaches, et il nous a aimés. Je me souviens l’avoir rencontré pour la première fois lors d’une conférence des ministres à Wesley Acres. Il était le planteur d’églises du Next. Il portait un long manteau de cuir et des bottes de l’armée, et il me rappelait les personnages cool de Matrix (un de mes films préférés). Il n’a cessé de nous rappeler que la FMCiC a tellement de potentiel pour être unique au sein de la chrétienté. Je lui suis personnellement reconnaissant pour ce rappel permanent. Il nous manquera.
 
Nous avons maintenant l’occasion de mettre en place une nouvelle équipe de direction nationale avec un objectif nécessaire et opportun. Veuillez prier pour que Dieu fasse comprendre aux personnes qui doivent s’engager et à ceux d’entre nous qui recrutent, qui il aimerait voir à ces postes.
 
J’invite toutes nos églises à consacrer la première semaine de 2023 à une prière et un jeûne ciblés pour la famille FMCiC.
 
Au nom de Sandy et de la famille Crozier, ils aimeraient que vous sachiez à quel point ils apprécient les messages d’attention qu’ils ont reçus de vous tous.  Même s’ils ne peuvent pas répondre à chaque message individuellement, sachez qu’ils sont tous lus et qu’ils sont très appréciés. Vous trouverez ci-dessous le lien de diffusion en direct pour les funérailles de Rusty aujourd’hui à 13h00 EST.

Celebration of Life for Rusty Crozier – November 30th, 2022 – YouTube

Connaissez-vous quelqu’un qui aimerait recevoir CliffsNotes? Ils peuvent maintenant s’inscrire sur le site Web à: https://www.fmcic.ca/cliffsnotes-signup/

ANNONCES
Le révérend Leonard Bruce – nommé pasteur intérimaire de l’église Campbellford FM, Campbellford, ON, à compter du 1er janvier 2023.

Révérende Cathleen Getchell – pasteur de l’église Kingscourt FM, Kingston, ON – en transition, à compter du 17 janvier 2023.


SERVICES D’ORDINATION

Aucun prévu

COURS DE BASE
 http://www.fmcic.ca/foundational-courses/ Inscrivez-vous en ligne en cliquant sur le lien ci-dessus (Le paiement des frais de scolarité n’est pas requis pour vous inscrire à un cours.  Le paiement est dû 10 jours avant le début du cours. )

Les ministres laïcs qui font le suivi des ministères accrédités et de ceux qui transfèrent des titres d’ordination à l’ELMC doivent suivre les deux cours suivants pour obtenir un crédit complet – et, si possible, le cours sur le cœur d’abord, puis la théologie wesleyenne.


Heart of Canadian Free Methodism:
Du 2 au 4 juin 2023 lieu à déterminer*

Wesleyan Theology:
Du 2 au 4 juin 2023 lieu à déterminer*

Aussi disponible :

    • Université Tyndale – « Théologie de John Wesley : Renouveler le cœur, renouveler l’Église » https://www.tyndale.ca/syllabi/winter/2023/theo-0629
      • Offert Du 13 janvier au 10 avril 2023 en format hybride : deux vendredis de cours « en direct » (en personne ou en ligne) le 27 janvier et le 17 mars, ainsi que des conférences et des discussions en ligne.
      • Disponible pour des crédits de séminaire ou de premier cycle
      • Pour de plus amples renseignements, communiquez avec James Pedlar ([email protected]).
 
    • EML-USA https://leadership.fmcusa.org/education/courses
      • comme cours intensif en ligne de sept semaines : Wesleyan Theology [#74W] Dr Robert Vaughan – date de début : (Les dates de début pour 2023 seront affichées bientôt)
      • o cours par correspondance (8 mois à terminer) : Wesleyan Theology (#74C), Dr Allen Wachter


Les candidats ministériels au suivi des ministres mandatés ou ordonnés doivent suivre les deux cours suivants pour obtenir tous les crédits.  Les personnes qui sont déjà mandatées ou ordonnées doivent soit vérifier ces deux cours pour 1 unité de formation continue (UFP) chacune, soit suivre les deux cours et terminer les affectations pour 3 UFC chacune.

Culture et l’Église missionnaire:
Date et lieu à déterminer*

Intendance personnelle et religieuse:
cours en ligne de cinq semaines – Date de début à déterminer
  
(* Ces lieux de cours sont choisis en fonction de l’endroit où réside la majorité des participants. Veuillez donc vous inscrire tôt!)  

BOURSES 2023 http://www.fmcic.ca/scholarships/

PLAN DE BOURSE DE LEADERSHIP (PBL) [APPLIQUER DEUX FOIS PAR AN]:
Le Plan de bourse de leadership (PBL) fournit une aide financière aux candidats qui étudient pour répondre aux exigences de formation pour le ministère accrédité, ou pour les membres de la conférence poursuivant la formation continue.

Le 15 FÉVRIER est la prochaine date limite pour présenter une demande de Programme de bourses d’études en leadership pour tout cours suivi pendant les semestres d’été et/ou d’automne d’hiver de 2023. Les formulaires de demande pour 2023 et les instructions seront bientôt disponibles en téléchargement à partir du lien ci-dessus.  Veuillez utiliser les formulaires marqués “rev 2023.”

BOURSES SPÉCIALES [À APPLIQUER UNE FOIS PAR AN]:
Les bourses spéciales fournissent une aide financière à ceux qui sont membres d’une église méthodiste libre poursuivant des études postsecondaires pour croître dans leur foi chrétienne, à ceux qui poursuivent un ministère reconnu, et aux membres de la conférence qui poursuivent leur formation continue.

Le 15 octobre est la date limite pour présenter une demande de bourses d’études spéciales annuelles pour les cours suivis au cours de l’année civile 2023 – postulez en ligne en tout temps à partir du lien ci-dessus.  Les bourses spéciales sont attribuées à la fin de novembre/au début de décembre chaque année.

UNITÉS DE FORMATION CONTINUE (UFC)   https://www.fmcic.ca/introduction-to-continuing-education/ Ordained and Commissioned Ministers (except retired) are to annual report hours acquired during each year for Continuing Education Units (CEUs).  Consultez le lien ci-dessus pour obtenir des renseignements sur les URCE et une liste d’exemples de nombreux types d’apprentissage tout au long de la vie qui peuvent être utilisés comme URCE.

Vous pouvez maintenant envoyer un rapport en ligne chaque fois que vous avez des heures pour soumettre une UFC. Voici le lien : https://fmcic.wufoo.com/forms/continuing-education-unit-ceu-report-form/

Remarque : Pour ceux qui assistent aux conférences ministérielles de l’automne ou aux rassemblements régionaux du printemps, la participation à ces événements est maintenant prise en compte, de sorte que six heures de crédit de l’UC pour chaque événement seront automatiquement consignées.


Pour ceux qui ont suivi des cours ou fait des recherches approfondies et qui ont appris comment apporter les changements nécessaires pendant la pandémie (c.-à-d. comment offrir des services en direct), ajoutez le nombre de ces heures à votre rapport annuel de l’UCE.

Églises en transition
Entretien
Hilton Beach (Ontario) – EML Île St. Joseph
New Westminster (Colombie-Britannique) – EML First
Salmon Arm (C.-B.) – Lakeside Community Church

Sarnia (Ontario) – Église communautaire New Horizons
Thornbury (Ontario) – Église communautaire Blue Mountain
Warkworth (Ontario) – EML Warkworth


Église Profils disponibles
Contactez Davika Dotson au Bureau de développement du leadership pour demander un profil d’église – [email protected] (date limite pour présenter une demande entre parenthèses)

Aucun disponible cette semaine

Préparation des profils
Si vous souhaitez voir le profil de l’une de ces églises, veuillez communiquer avec Davika du Bureau de développement du leadership [voir ci-dessus] et le profil vous sera envoyé par courriel dès qu’il sera disponible.

Bracebridge (Ontario) – EML New Hope (Gary Denniss – pasteur par intérim)
Brampton (Ontario) – EML de Bramalea

Campbellford (Ontario) – EML Campbellford (Rév. Leonard Bruce – pasteur par intérim, à partir du 1er janvier 13)
Cloyne, (Ontario) – EML Pineview
Dunnville, (Ontario) – EML Dunnville (Rev. Neale Robb – pasteur par intérim)
Frankford, (Ontario) – Église communautaire Frankford
Kingston, (Ontario) – EML de Kingscourt
Kingston, (Ontario) – EML de Polson Park
Madoc, (Ontario) – Madoc Free Methodist/Wesleyan Church
Marmora, (Ontario) – EML Marmora

Richmond Hill, (Ontario) – Églises ML anglais et chinois Richmond Hill Churches (Rev. Louis Leung – pasteur par intérim)
Sault Ste Marie, (Ontario) – EML Sault Ste Marie
Seeley’s Bay, (Ontario) – Pine Grove
Tillsonburg, (Ontario) – Église Open Arms